Tłumaczenie online Pytanie dotyczące tłumaczenia
Wprowadź treść do tłumaczenia online (można również wprowadzić 500 znaków)
Treść jest Przetłumaczone na

Wyniki tłumaczenia

"Po pierwsze, świadomość polityczn" Z Tajski Tłumacz

Polski

Po pierwsze, świadomość polityczna i ideologiczna nie jest wystarczająco silna. Przejawia się to w tym, że zrozumienie, wdrażanie i wdrażanie ideologicznej linii partii, zasad i polityki nie są wystarczająco mocne, nie mogą nadążać za czasem i w odpowiednim czasie podnosić świadomości ideologicznej i politycznej. Brak inteligencji politycznej i wglądu. Nie są dobrzy w uzbrojeniu umysłów marksizmem leninizmem, ideologią i teorią. Brak im umiejętności zrozumienia istoty rzeczy poprzez pojawienie się rzeczy. Ich zdolność do znalezienia, analizy i rozwiązywania problemów należy poprawić. Po drugie, koncepcja służenia ludziom nie jest wystarczająco mocna. Znajduje to odzwierciedlenie w tym, że nie zawsze potrafią utrzymywać ciepłą postawę służbową wobec mas. Kiedy mają trochę więcej pracy pod ręką, są trochę niecierpliwi i nie są wystarczająco uprzejmi. Kiedy napotykają problemy wielokrotnie zadawane przez strony, brakuje im cierpliwości i nie dostosowują swoich emocji. Czasami zbyt dużo uwagi poświęca się osobistym zysom i stratom, a pojawia się myśl "to nie twoja własna sprawa, powiesz się wysoko". Po trzecie, styl pracy nie jest wystarczająco solidny. Znajduje to odzwierciedlenie w postawie radzenia sobie z pracą w odpowiednim czasie, nie bycia przyziemnym, zawsze starając się znaleźć skrót w pracy i nie wydawać zbyt dużo energii, aby robić rzeczy dobrze. Czasami z powodu egoizmu, Jest "robić więcej i popełniać więcej błędów, robić mniej i popełniać mniej błędów, i nie robić dobrze "Oprócz tego, co muszą osiągnąć, nie robią tego, co mogą, czasem skutkując problemem niskiej efektywności pracy. Po czwarte, istnieje idea dobrych ludzi i formalizmu. Zasada radzenia sobie z problemami należy wzmocnić. Dla problemów znajdujących się w pracy, nie wspominają o tym, co mogą i nie dbają o to, co mogą, dobrzy ludzie. Czasami pojawiają się problemy tylko poszukiwania formy, ale nie wdrożenia określonych systemów nie jest skuteczne. Jest ona wystarczająco rygorystyczna. Podczas pracy pyta tylko, czy została wykonana, a nie czy została wykonana dobrze. Po piąte, należy wzmocnić samodyscyplinę dyscypliny pracy. Czasami pojawia się problem spóźnienia się i wcześniejszego wychodzenia, czasami ubiór roboczy nie jest standaryzowany, a czasami niektóre sprawy prywatne są obsługiwane w godzinach pracy, ponieważ sprawy prywatne wpływają na wydajność normalnej pracy. Po szóste, policja ma otwarte podejście do egzekwowania prawa i brakuje niezbędnych emocji. Ze względu na wpływ różnych złożonych trendów ideologicznych, kilku policjantów jest tępych w egzekwowaniu prawa; Menedżer" Zarozumiałość, poważna myśl o przywilejach, istnienie pracy" Co gorsza, wykorzystują wymówkę długotrwałej przeciążonej pracy, nieregularnego życia i niewykonywania zadań, aby wypuścić masom swoją złą mentalność, co skutkuje trudnym dostępem, brzydką twarzą, brzydkimi słowami i trudnymi rzeczami do zrobienia", raniąc tym samym uczucia mas. Oddaj władzę w ręce ludzi, potrząśnijSą godni, bawią się przywilejami i udają, że są wyższymi menedżerami. Opóźniają łatwe rzeczy, komplikują proste rzeczy, sprawiają, że małe rzeczy są duże i sprawiają, że wielkie rzeczy się zawaliją, poważnie raniąc uczucia mas. Po siódme, policja ma słabe poczucie honoru i brak oddania. Policja na kilku posterunkach policji jest pod wpływem interesów i brakuje poczucia zbiorowego honoru i poświęcenia. Uważa, że od wielu lat pracuje na poziomie oddolnym, a jego praca jest nieznana i niełatwa do osiągnięcia rezultatów. Uważa, że nie jest opłacalna ze względu na ogromną presję pracy i poważną ideę porównania. Dlatego stara się radzić sobie z przypadkami, które są korzystne i naciska do radzenia sobie z rzeczami, które nie są korzystne. W rezultacie policja nie jest przyjmowana na czas, tracąc tym samym duchową motywację i subiektywną chęć podjęcia inicjatywy do wykonywania dobrej roboty dla mas.

Tajski

หนึ่งคืออุดมการณ์ทางการเมืองไม่แข็งแรงพอ นี้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในหลักสูตรอุดมการณ์ของพรรคนโยบายหลักการดำเนินการและดำเนินการไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะให้ทันกับเวลาและไม่สามารถเพิ่มความตระหนักทางการเมืองและอุดมการณ์ ขาดปัญญาทางการเมืองและความเข้าใจ พวกเขาไม่เก่งอาวุธจิตใจของพวกเขากับลัทธิมาร์กซอุดมการณ์และทฤษฎี พวกเขาขาดพลังที่จะเข้าใจธรรมชาติของสิ่งต่างๆผ่านลักษณะของสิ่งต่างๆ พวกเขาพบว่าความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ต้องปรับปรุง ประการที่สองแนวคิดของการให้บริการประชาชนไม่แข็งแรงพอ นี้สะท้อนให้เห็นถึงความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้เสมอสามารถที่จะรักษาความกระตือรือร้นที่จะให้บริการประชาชน เมื่อพวกเขามีงานมากขึ้นในมือพวกเขาจะใจร้อนและไม่สุภาพ เมื่อพวกเขาเผชิญหน้ากับปัญหาที่ซ้ำกันพวกเขาขาดความอดทนและไม่ปรับอารมณ์ของพวกเขา บางครั้งกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการสูญเสียส่วนบุคคลและการสูญเสียจะสร้างความคิดดังกล่าว คุณจะบอกว่ามันไม่ใช่ธุระของคุณ ประการที่สามลักษณะไม่แข็งพอ นี้สะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติที่ถูกต้องในการจัดการกับงานที่ไม่ธรรมดามักจะพยายามที่จะหาทางลัดในการทำงานโดยไม่ต้องใช้พลังงานมากเกินไปที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง บางครั้งมันก็เห็นแก่ตัว ทำมากกว่าที่คุณทำผิดพลาดน้อยกว่าที่คุณทำและไม่ทำมันขวา นอกจากเป้าหมายที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุพวกเขาไม่ได้ทำสิ่งที่พวกเขาสามารถและบางครั้งนำไปสู่ปัญหาประสิทธิภาพต่ำ ประการที่สี่มีความคิดที่ดีและเป็นทางการ หลักการของการจัดการกับปัญหาที่ควรจะเข้มแข็ง เกี่ยวกับปัญหาในการทำงานพวกเขาไม่ได้พูดถึงสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้หรือสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้คนดี บางครั้งมีปัญหาในการค้นหาเพียงหนึ่งรูปแบบแต่ไม่ใช้ระบบบางอย่างที่ไม่ถูกต้อง มันเข้มงวดมากพอแล้ว เมื่อทำงานเขาถามว่ามันทำงานได้ดีโดยไม่ถามว่ามันทำงานได้ดี ห้าเราต้องเสริมสร้างความมีวินัยในตนเองในการทำงาน บางครั้งมีปัญหากับการมาสายก่อนเกษียณบางครั้งเสื้อผ้าทำงานไม่ได้มาตรฐานบางครั้งในชั่วโมงทำงานจัดการกับเรื่องส่วนตัวเพราะเรื่องส่วนตัวมีผลต่อการทำงานปกติ ประการที่หกตำรวจเปิดทัศนคติต่อการบังคับใช้กฎหมายและขาดความรู้สึกที่จำเป็น เนื่องจากอิทธิพลของความคิดที่ซับซ้อนบางตำรวจบังคับใช้กฎหมายช้า 经理' ความภาคภูมิใจคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับสิทธิพิเศษของงานที่มีอยู่ เพื่อให้เรื่องเลวร้ายที่พวกเขาปล่อยความคิดที่ไม่ดีให้กับประชาชนภายใต้ข้ออ้างของการทำงานหนักเกินไปชีวิตที่ผิดปกติและงานที่ไม่ดีทำให้ยากที่จะเข้าถึงใบหน้าที่น่าเกลียดคำพูดที่น่าเกล ทำร้ายความรู้สึกของมวลชน มอบพลังให้กับประชาชนเพื่อให้พวกเขาได้รับสิทธิพิเศษและแกล้งทำเป็นผู้บริหารระดับสูง พวกเขาล่าช้าสิ่งที่ง่ายและซับซ้อนสิ่งที่ง่ายและทำให้สิ่งเล็กๆน้อยๆที่ใหญ่กว่าและทำให้เรื่องใหญ่และทำร้ายความรู้สึกของมวลชนอย่างจริงจัง เจ็ดตำรวจรู้สึกไม่ดีเกียรติขาดการอุทิศตน ตำรวจบางส่วนได้รับอิทธิพลจากธุรกิจขาดความรู้สึกของเกียรติร่วมกันและการเสียสละ เขาเชื่อว่าเขาได้ทำงานในระดับล่างขึ้นเป็นเวลาหลายปีและงานของเขาไม่ได้เป็นที่รู้จักหรือได้รับผล ดังนั้นเขาจึงพยายามที่จะจัดการกับกรณีดีและเรียกร้องให้จัดการกับข้อเสีย เป็นผลให้ตำรวจล้มเหลวที่จะได้รับการยอมรับในเวลาและสูญเสียแรงจูงใจทางจิตวิญญาณและความตั้งใจที่จะทำงานให้กับมวลชน

Istotne treści

©2018 Tłumaczenie online